Arraigo laboral en España

Conoce las novedades del Arraigo laboral en España.

Los extranjeros en España que hayan permanecido en el país por más de 2 años y trabajado por más de 6 meses podrán solicitar la residencia por Circunstancias Excepcionales de Arraigo Laboral.

Ventajas:

  • Puede presentarse de manera telemática, no necesitas acudir a la Oficina de Extranjería.
  • Permite residir en España de forma legal y obtener la Tarjeta de Residencia.
  • Permite trabajar de forma legal en el país y obtener los beneficios de la Seguridad Social.
  • Podrás viajar a tu país y desplazarte libremente por el espacio Europeo.
  • El tiempo de residencia computa para la solicitud de Nacionalidad Española por residencia.

A tener en cuenta:

  • Encontrarse irregular en el territorio español.
  • Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años. Se entiende permanencia continuada si las ausencias no han superado los 90 días en los dos últimos años.
  • Poder demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a 6 meses.
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Referencias
455€ IVA incluido

Qué hacemos

  • Asesoría sobre el trámite de Residencia temporal.
  • Asesoría sobre la documentación necesaria.
  • Preparación del expediente.
  • Presentación telemática del proceso.
  • Pago de la Tasa de Extranjería.
  • Seguimiento de las notificaciones del expediente hasta su resolución.
  • Información al cliente sobre el estado de sus trámites.
  • Cita toma de huellas.

Preguntas frecuentes sobre Arraigo laboral en España

¿Cuánto tarda el arraigo laboral?

La ley establece que Extranjería dispone de 3 meses desde la fecha de presentación.

¿Qué es el arraigo laboral en España?

Es un permiso de residencia temporal para extranjeros que hayan trabajado mínimo 6 meses y hayan tenido una residencia continua en España.

¿Qué diferencia hay entre arraigo laboral y arraigo social?

Para el Arraigo Social, debemos haber permanecido en España durante 3 años previos a la solicitud. En el caso de Arraigo laboral, solo debemos acreditar 2 años.
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