Primero la estrategia migratoria. Después el expediente.

Es para quien trabaja por internet para empresas o clientes que están fuera de España y quiere residir en España manteniendo esa actividad. Lo determinante es el origen de tus ingresos y la relación con tus clientes o tu empresa.

Lo que se examina: de dónde vienen tus ingresos, desde cuándo trabajas con esos clientes o esa empresa, y cómo queda tu situación de cotizaciones e impuestos al mudarte.

Es la vía general cuando ya hay una oferta de trabajo. Hay un punto que conviene saber desde el principio: la solicitud la presenta la empresa, no la persona que va a ser contratada.

Lo que se examina: que la empresa pueda sostener ese puesto y esté al día con Hacienda y la Seguridad Social, y que el contrato se corresponda con el trabajo real.

Para quien entra en una empresa española en un puesto de dirección o de alta especialización, con un salario acorde a esa responsabilidad. Se tramita por una unidad distinta de la ordinaria.

Lo que se examina: sobre todo el puesto que vas a ocupar y lo que vas a cobrar. La titulación acompaña, pero no decide por sí sola.

También es para profesionales cualificados contratados por una empresa española, pero está pensada para quien no descarta moverse: facilita trasladarse después a trabajar a otro país de la Unión Europea sin empezar el proceso desde cero.

Cuándo conviene mirarla: cuando tu proyecto profesional puede continuar en otro país de la Unión Europea.

Para quien quiere ejercer su profesión u oficio por su cuenta desde España: consultoría, servicios profesionales, oficios, comercio.

Lo que se examina: un plan de actividad viable, la inversión que necesitas y los permisos o colegiaciones que exija esa actividad en concreto.

Para proyectos con carácter innovador e interés económico para España. No es lo mismo que darse de alta como autónomo: aquí lo que se valora es el proyecto en sí.

Lo que se examina: cómo está planteado el negocio, qué aporta y si es viable. Antes de la autorización hay un informe que valora precisamente eso.

Cuando tu empresa te traslada a su sede en España o a otra empresa de su mismo grupo, manteniendo tu relación laboral.

Lo que se examina: cuánto tiempo llevas en esa compañía, qué puesto vas a ocupar aquí y la relación entre las dos empresas.

Para hacer investigación, desarrollo o innovación en una universidad, un centro de investigación o una empresa.

Lo que sostiene el expediente: el convenio o el contrato con la entidad que te acoge, más que el currículum.

Para quien ha terminado hace poco y viene a hacer prácticas en una empresa española dentro de un programa de formación.

Lo que se examina: la titulación reciente y un programa con objetivos, tutor y contenido formativo real.

Para venir a formarte en España. Hace falta la admisión en un centro de estudios autorizado o acreditado, además de acreditar medios económicos y seguro médico.

Lo que conviene saber desde el principio: esta autorización tiene fecha de fin. Pasar de estudiante a residente con permiso de trabajo es otro trámite distinto, y se prepara con antelación, antes de que finalice la estancia por estudios.

Para vivir en España sin desarrollar aquí una actividad laboral, con ingresos que vienen de fuera y no dependen de trabajar en el país.

Lo que se examina: medios económicos suficientes para ti y para quien venga contigo, y un seguro médico que cubra la estancia.

Para quien se incorpora a rodajes, producciones audiovisuales y proyectos del sector, que tienen un procedimiento propio pensado para los tiempos de esa industria.

Lo que se examina: el proyecto concreto al que te incorporas y tu papel dentro de él.

Si tu profesión está regulada en España —medicina, enfermería, psicología, ingeniería, arquitectura, derecho y otras—, el título de otro país no vale por sí solo para ejercer: hay que pedir que España lo reconozca. No es una autorización de residencia, es lo que te permite ejercer tu profesión en España.

Lo que hay que acertar primero: homologación, equivalencia y reconocimiento de títulos de la UE son procedimientos distintos: elegir el correcto desde el inicio ahorra tiempo.

Casi todas las vías permiten que tu pareja y tus hijos vengan contigo, pero cada una lo resuelve de una forma y con requisitos propios. Se planifica al mismo tiempo que la autorización principal.

Lo que se examina: el vínculo familiar acreditado, y que la autorización principal admita acompañantes y en qué condiciones.