Quiero saber más sobre el Permiso de Trabajo en España

Es una autorización que se otorga a los extranjeros que cumplan los requisitos exigidos por el gobierno español para iniciar una relación laboral en España.

Lo mejor

  1. Podrán solicitarlo mayores de 16 años, salvo que la actividad laboral tenga lugar por cuenta propia, en cuyo caso, se exige ser mayor de 18 años.
  2. El solicitante obtendrá la autorización previa para residir y trabajar en España.
  3. Obtener el visado una vez que sea otorgada la autorización de residencia y trabajo.

Documentación y otros requisitos

Existen diferentes tipos de permisos de trabajo, según el proyecto laboral y las actividades que el extranjero desee realizar en España. Asimismo, en algunos casos algunos extranjeros están exceptuados de solicitar el permiso de trabajo.
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Qué hacemos

  • Somos profesionales y sabemos perfectamente qué hacemos y cómo conseguir tu permiso.
  • El día de la cita en Extranjería estarás acompañado por un profesional.
  • Seguimos tu expediente hasta el final, hasta que tu tengas tu tarjeta con permiso de trabajo.

Qué NO hacemos

  • Que tendrás el permiso, si no cumples los requisitos.
  • No concederán la residencia si tienes antecedentes penales.
  • No llevamos los casos cuando sospechamos que son falsos o ficticios.

Preguntas frecuentes sobre Autorización de trabajo en España

¿Quién gestiona esta permiso?

Este permiso de trabajo debe ser gestionado por el empleador. Se encuentra regulado por la Ley Orgánica 4/2000.

¿Qué requisitos debe cumplir el trabajador?

No estar en situación irregular en territorio español. No tener antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia. Su entrada en España no debe estar prohibida. No aparecer como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en este ámbito. No estar dentro del plazo de compromiso de no retorno a España. Haber abonado las tasas correspondientes. Disponer de contrato de trabajo.

¿Qué requisitos debe cumplir el empleador?

Presentar un contrato de trabajo que se ajuste a la normativa laboral vigente. La empresa debe estar inscrita en el régimen del sistema de Seguridad Social. Estar al día con sus obligaciones tributarias y de la Seguridad Social. Disponer de medios económicos suficientes para realizar la actividad económica y hacer frente a las obligaciones asumidas con el trabajador.
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