ARRAIGO LABORAL EN ESPAÑA. MODIFICACIONES. NEXUM TRAMILEX

ARRAIGO LABORAL EN 2021

La revolucionaria Sentencia Número. 452/2021de 25/03/2021, de la Sección Quinta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, sigue dando de qué hablar. Te contamos en este post qué es lo que ha cambiado en relación al Arraigo Laboral en España, y porqué esta Sentencia del Tribunal Supremo representa un antes y un después para los derechos de los extranjeros en el país.

La autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales está regulada en Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social (artículo 31.3) y en los artículos del  Real Decreto 557/2011, de 20 de abril del 62 al 69, 103 al 108, del 123 al 130; sin embargo, el Arraigo Laboral era de los procesos menos utilizados por la complejidad de los medios de prueba de la relación laboral que exigía.

Arraigo Laboral antes de marzo de 2021

Con la reciente Sentencia se han borrado de un plumazo estas dificultades; lo extraordinario de la aplicación de esta Sentencia se encuentra en lo siguiente:

Ahora todo son VENTAJAS:

Arraigo Laboral 2021

Al ser la Jurisprudencia creada por los tribunales fuente de Derecho en España, se trata de una Sentencia que debe aplicarse por las oficinas de extranjería directamente.

Siempre es necesario recordar que estamos ante una autorización por circunstancias excepcionales, por lo que el solicitante debe cumplir los siguientes requisitos:

  • Encontrarse irregular en el territorio español
  • Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años. Se entiende permanencia continuada si las ausencias no han superado los 90 días en los dos últimos años.
  • Poder demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a 6 meses.

Con este procedimiento se solucionará para muchos la IRREGULARIDAD SOBREVENIDA, o sea aquella circunstancias en la cual el extranjero, ya ha disfrutado de una tarjeta de residencia, estancia, o autorización en el país que le permitió trabajar y la ha perdido quedándose irregular.

En este caso pudieran encontrarse:

  • Solicitantes de Asilo denegado.
  • Estudiantes que no han podido prorrogar o presentar una Residencia para la realización de prácticas o una Residencia para la búsqueda de empleo.
  • Trabajadores altamente cualificados que han perdido su empleo, o ya no cumplen los requisitos iniciales.

¿Cumples los requisitos? Solicita el Arraigo Laboral ahora telemáticamente, sin tiempos de esperas, citas previa o fila en Extranjería.

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